Στην ανεπίσημη συνάντηση των υπουργών Απασχόλησης που πραγματοποιήθηκε στις 17 Ιανουαρίου στην πόλη Gödöllö (Ουγγαρία), η ευρωπαϊκή συνομοσπονδία εργατικών συνδικάτων ETUC χαιρέτισε τη νέα στρατηγική για την απασχόληση, η οποία έχει ως στόχο τη δημιουργία περισσότερων ποιοτικών θέσεων εργασίας, επιδεικνύοντας σεβασμό προς τους εργασιακούς κανόνες και τα κοινωνικά δικαιώματα.
Η ETUC χαιρετίζει την έμφαση που δίνεται στη δημιουργία θέσεων εργασίας, ιδιαίτερα για νέους ανθρώπους, η οποία είναι κρίσιμης σημασίας για την έξοδο από την οικονομική κρίση. Η έμφαση αυτή στηρίζει τις ευρωπαϊκές πρωτοβουλίες όπως είναι η «Νεολαία σε κίνηση» (Youth on the move) και οι «Νέες δεξιότητες για νέες θέσεις εργασίας» (New skills for new jobs), οι οποίες φαίνονται και οι δύο να κινούνται προς τη σωστή κατεύθυνση. Συγκεκριμένα, η ETUC επικροτεί την «εγγύηση για τη νεολαία», η οποία επιδιώκει να διασφαλίσει ότι έπειτα από ένα μέγιστο διάστημα έξι μηνών, θα προσφέρεται στους νέους ανθρώπους μια αξιοπρεπής θέση εργασίας ή κατάρτιση. Εντούτοις, το ευρωπαϊκό συνδικαλιστικό κίνημα προειδοποιεί να μην επαναληφθούν τα πολιτικά λάθη του παρελθόντος. Υφίσταται ο κίνδυνος να μην τεθούν ποτέ σε εφαρμογή αυτές οι αξιέπαινες πρωτοβουλίες, εκτός εάν θεσπιστεί το κατάλληλο πλαίσιο και δοθεί επαρκής χρηματοδότηση. Η ETUC καλεί την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να υιοθετήσει μια εγκάρσια προσέγγιση σε σχέση με τα ζητήματα της απασχόλησης, της εκπαίδευσης και της επαγγελματικής κατάρτισης σε όλες τις τομεακές της πολιτικές. Αυτό σημαίνει την εφαρμογή προγραμμάτων, τα οποία θα προβλέπουν τις διαρθρωτικές αλλαγές στα πρότυπα απασχόλησης, θα προωθούν τη δημιουργία θέσεων εργασίας και θα προστατεύουν τους εργαζομένους από τις αρνητικές οικονομικές και κοινωνικές επιπτώσεις της μετάβασης προς μια οικονομία χαμηλών εκπομπών άνθρακα. Η βούληση να (επανα)θεσπιστεί μια βιώσιμη στρατηγική για τη δημιουργία θέσεων εργασίας θα πρέπει να δίνει προτεραιότητα την ποιότητα της απασχόλησης. Γι'αυτόν ακριβώς τον λόγο, η ETUC καταδικάζει τη σημερινή πολιτική των εκτεταμένων περικοπών: τις περικοπές αμοιβών, τις περικοπές των κοινωνικών επιδομάτων σε περίπτωση απόλυσης, τις περικοπές στις συντάξεις και τις δημόσιες υπηρεσίες. Εν τέλει, ο συνδυασμός της μισθολογικής και δημοσιονομικής λιτότητας και οι αυξανόμενες ανισότητες θα μπορούσαν κάλλιστα να σύρουν την οικονομία σε μια νέα ύφεση και σε υψηλότερη ανεργία.
«Η ΕΕ χρειάζεται μια συντονισμένη πολιτική για την κοινή ανάπτυξη της ζήτησης, προκειμένου να ενισχυθούν ταυτόχρονα η ανάπτυξη και η απασχόληση. Το ζήτημα είναι να υπάρξει συμφωνία όσον αφορά την εξεύρεση επιπρόσθετων ευρωπαϊκών πόρων μέσω της έκδοσης ευρωομολόγων και της συγκέντρωσης φόρων επί των χρηματοπιστωτικών συναλλαγών, προκειμένου να μπορέσουν τα κράτη μέλη να αντιμετωπίσουν την παράλογη συμπεριφορά των παγκόσμιων χρηματοπιστωτικών αγορών», είπε ο Jozef Niemiec, συνομοσπονδιακός γραμματέας της ETUC.
Επιπλέον, οι πρόσφατες προτάσεις του Συμβουλίου ECOFIN και της Επιτροπής μπορεί να προκαλέσουν σοβαρές και άμεσες ζημιές στις συνθήκες εργασίας, καθώς και να θέσουν υπό αμφισβήτηση την ανεξαρτησία των εργατικών συνδικάτων και το δικαίωμά τους για συλλογικές και μισθολογικές διαπραγματεύσεις, κάτι που προφανώς είναι απαράδεκτο για την ETUC.
Τέλος, η ETUC θεωρεί ότι η οικονομική διακυβέρνηση είναι πολύ σημαντική για να αφεθεί αποκλειστικά στα χέρια των υπουργών Οικονομικών. Η διαδικασία αυτή θα πρέπει να έχει την καθοδήγηση του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, με τη συμμετοχή των υπουργών Κοινωνικών Υποθέσεων και των κοινωνικών εταίρων.
Πηγή: etuc.org
20/01/2011
ΠΗΓΗ:http://www.paspaase.gr/
